答えがない

相手に考えさせる質問法

上司の考え方が分からないとき、部下の考えを引き出したいときは、相手に対して 質問をしますが、その際に気を付けたいことが２つあります。 （１）相手の気分を害さないようにすること →気分を害されては、答えるものも答えてくれな […]