今年の新人研修の特徴

私自身は新人研修はやっていませんが、研修会社の人に傾向を聞いてきました。

最近の新人は、Z世代という風に呼ばれていて、1990年代半ばから2010年代前半
生まれの若者層のことを指し、主にデジタルネイティブとして育った世代です。
日本では協調性が高く、多様性を重視する価値観が特徴的と言われます。

また、労働市場の力関係で言うと、新入社員有利の超売り手市場ですから、
主張も強くなりがちです。
入社式でお昼に居なくなったと思ったら、退職代行サービスと連絡を取って
いた等というエピソードも聞きます。

ということを背景に、新人研修の特徴は、以下の５点に集約されるようです。

従来からあるお仕着せのマナー・報連相研修では通じなくなっているようですね。

私の研修の受講者は係長クラス～役員レベルなんですが、１年１年、
だんだんと世代が替わって行くので、こうした一番若い層の人達の傾向も
つかんでおく必要があると思って、毎年、新人研修の傾向を把握するようにしています。

あなたも近くに若い人が配属された時のために、参考にしてみてください。

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