コラム
「学び」の深さの順番

先日、例年実施している3日間のワークショップを大企業の社長経験者の方が、 私の講座をオブザーブしに来られました。 通常通り実施したものの、果たして社長経験者の方から何を言われるかと ドキドキしていました。 そして、一日半 […]

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コラム
相手に考えさせる質問法

上司の考え方が分からないとき、部下の考えを引き出したいときは、相手に対して 質問をしますが、その際に気を付けたいことが2つあります。 (1)相手の気分を害さないようにすること →気分を害されては、答えるものも答えてくれな […]

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