コラム
初コロナに罹って・・・

先日、家族からコロナをうつされて、ひどい目に遭ったので、 備忘録&教訓として体験を記します。 7月15日(土) ・息子が体温計を探し始めたので、発熱系の疾患と認識 ・午後、残っていた抗原検査キットを使わせ、陰性を確認し、 […]

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外国人社員と海外駐在員の話、どちらが受けた?

先週、毎年この時期に講師を務めている、ある商社の管理職前研修がありました。 私の担当は初日で、今年は海外勤務の人たちも帰国して、4年ぶりに全員対面で実施しました。 研修は演習を中心に行っていて、スキル診断等いくつかのプロ […]

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社員の理解力不足を嘆く社長

先日、中計の進捗管理のお手伝いをしている企業グループの幹部会で、 新たに開発した「話し方スキル診断」を紹介し、その場の勢いで皆さんにやってもらいました。 すると、皆さん、自分の「話し方」の診断なんてやったことがなかったの […]

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「語り方」講座 感想2「良い意味で期待を裏切られました」

先日、「語り方」講座の受講後の感想をもう1件もらいましたので、ご紹介します。 こちらの方は、メーカーの情報システム部門にお勤めの方です。 「本講座を受けて本当に良かったです。ありがとうございました。 当初、人前や大勢の前 […]

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「話し方」のスキル診断ができるようになりました

「話し方」の本がよく売れていますが、それでは自分の話し方ってどうなんだろう? 他人と比べていいのか、悪いのか?どこが改善点なんだろう? どれくらいまで出来ればいいのかな? と思ったときに、なかなか「話し方」の良し悪しを測 […]

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「語り方」講座 受講者の感想「満足感」

先日、初めて実施した「語り方」講座について、終了後、 一人の受講者の方から、以下のような感想を頂きました。 「本講座計8回を終えて、「語り方」とはどのようなものなのかを、感覚的にも 理解できたような気がしており、 会社の […]

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中計発表後の社員の感想

先日、4月から始まった新中計を、社内発表した会社の中計フォローアップ会議があり、 出席してきました。 その中で、新中計の発表を各部門で行った際、社員の人たちからどのような質問や感想が 出されたのかの紹介がありました。 以 […]

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危機感と不安感の違い

以前企業内研修で部長クラスの方々向けに「危機意識の語り」というセッションを やっていた時のことです。 脇で聞いていた人事の担当の方から、「社員を不安にさせるようなことは言わないでくれ」と言われ て、途中で演習をストップさ […]

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日本の経営者は、なぜビジョンを打ち出せないのか?

短期の事業計画(予算)だけでは近視眼的になるので、中期経営計画が必要になります。 中期経営計画というと3年となりますが、どうしても来年、再来年と フォーキャスティング発想で考えてしまい、目標が低くなるので、 長期ビジョン […]

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日本人はなぜ交渉が苦手か?

オンラインで「語り方」講座をやっていて、「共同を促す」という回があり、 その中で、話題が「交渉」の話になりました。 そういえば、一時期、日本企業の中国進出ラッシュがあった頃、よく中国人から騙されたとか、 交渉で不利な条件 […]

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