コラム
ヒヤリハット3件

先週は、忙しい日々でした。 その中でさらにヒヤリハット(※)が3件もありました。 ヒヤリハットというのは、「ひやりとした」「はっとした」という瞬間・経験のことを いいます。 工場などでの事故・ケガを予防する活動で使われる […]

続きを読む
コラム
新著「リーダーのための人を動かす語り方」の紹介

このたび7月30日付で掲題の新著を出版することとなりました。 最近、「話し方」の本がたくさん出されていますが、 その多くは、人間関係を円滑に保つための話し方のコツについて書かれていますが、 リーダー層以上になると、そうし […]

続きを読む
コラム
ビジネスリスクの高まりに備える

安倍元首相が奈良市で参議院選挙の遊説中に、暴徒の凶弾に倒れ、死亡しました。 現場の映像を見る限り、場所が警備に不適切な上、後ろがガラ空きで、 SPが1人と警備の手薄さが感じられました。 それにしても、襲ったのが奈良市在住 […]

続きを読む
コラム
日本人に求められるコミュニケーションスキル

先日、某商社で毎年行われている課長クラスのマネージャー研修を実施しました。 その中のプログラム要素の1つに、スキル診断があり、 (1)マナー等基礎スキル(コミュニケーションスキル)と (2)マネジメントスキル があり、下 […]

続きを読む
コラム
提言テーマの仮説検証三段掘り

社内で提言を行う際、提言テーマの選び方や提言内容のレベル感に頭を悩まされます。 どのようなことについて、どこまで提言すればいいのか? 通常業務と範囲や内容も異なるため、戸惑う人が多いと思います。 これまで15年以上にわた […]

続きを読む
コラム
階層別研修の効果

社歴の古い会社の階層別研修をやっています。 この会社では、最近しばらく階層別研修をやっていなかったそうで、 わざわざ仕事が比較的暇な時期を選んで、実施することになりました。 そして階層に分けて実施することにして、 事前課 […]

続きを読む
コラム
ビジョン・ストーリーを書ける喜び

会社や個人の望ましい将来像を描く手法として、10年以上前から ビジョン・ストーリーを書くことを紹介してきています。 日本人はマイナス思考の人が多いので、将来のこととなると年金が減る等 悲観的な見通しを語る人が多いのですが […]

続きを読む
コラム
社内に渦巻く世代間ギャップ

会社・組織の中にはいろいろな人がいます。 その分類の一つに「世代」があります。 典型的なのが、「団塊の世代」で、戦後のベビーブーム世代で、1947年~51年 位に生まれた人たちで、もう引退していますが、私たちが会社に入っ […]

続きを読む
コラム
「経営学概論」対象企業参加の最終プレゼン

先週5月27日(金)で立教大学大学院経営学研究科LDCコースの最終日でした。 4月からスタートして、わずか2ヶ月でもうおしまいです。 通常大学・大学院の授業は、1回1時間半で14週行われるのですが、 担当した講座は、2回 […]

続きを読む
コラム
オンラインチャット メリット&デメリット

zoom等のオンライン会議ツールには、チャット機能がついています。 このチャット機能を使うと、会議出席者全員または特定個人宛にリアルタイムで メッセージを送ることができます。 今回は、まずそのオンラインチャットのメリット […]

続きを読む